3月26日，集團三屆三次職工代表大會在集團大成美術(shù)館順利召開。集團黨委書記、董事長湯繼沂，總經(jīng)理牟曉巖等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表及中層干部等共176人參加會議。市國資委宣傳與群團工作處處長高明偉、建設(shè)集團工會常務(wù)副主席陳屹東應(yīng)邀到會指導(dǎo)，大會由牟曉巖總經(jīng)理主持。

湯繼沂董事長就集團混改中職工權(quán)益保障等作重要講話。他強調(diào)，集團混改堅持“職工利益重于泰山”核心理念不變，改制后全體職工整體接收，絕不因改制主動辭退任何一名職工；改制目標是謀求企業(yè)更好發(fā)展，保證職工整體收入平均水平只升不降；內(nèi)部退養(yǎng)、離退休等人員福利待遇政策不變，著力為發(fā)展增后勁、為職工謀福祉。他要求，全體干部職工要弘揚“革命加拼命”精神，抓住疫情后基礎(chǔ)設(shè)施投資增長機遇，不斷擴大市場覆蓋面；加快集團擴張步伐，不斷擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模；借助戰(zhàn)略投資者優(yōu)勢平臺，在全國范圍內(nèi)加大投資力度。同時，深入開展紀律作風整頓，切實提振精神，鼓足干勁；強化內(nèi)部管理和制度建設(shè)，全面推行網(wǎng)上采購，完善勞務(wù)隊伍結(jié)算機制，節(jié)約支出和成本，徹底堵塞管理漏洞；進一步優(yōu)化組織架構(gòu)和分配制度，確保實現(xiàn)集團3-5年內(nèi)產(chǎn)值突破500億、躋身中國500強的宏偉目標。

大會15個代表團對集團混改職工安置方案進行了認真討論。隨后，集團領(lǐng)導(dǎo)班子聽取了各代表團討論匯總意見，牟曉巖總經(jīng)理在大會上對職工安置方案作了進一步解讀。全體職工代表一致認為，方案明確改制后企業(yè)承接原企業(yè)全部職工，依法理順了勞動關(guān)系，切實維護了職工核心利益。在全場熱烈的掌聲中，全體職工代表一致表決通過集團混改職工安置方案。